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    第14期

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    外媒 :中国经济头等大事即将降临
    日期 :2016-01-05  发布人 :admin  浏览量:259

    20150225




    据《证券时报》援引一位接近监管层的投行人士透露,尽管《证券法》的修改还未正式提上议程,但是对于存量IPO项目的划断 ,监管层已经提前实施 。

    对此,有外媒报道称 ,中国经济头等大事即将降临,只要不出意外,注册制或于61日正式推出 。

    据悉 ,上海证券交易所近日发布的2015年春季招聘启事,也从侧面印证了这一消息:此次招聘规模非常大,其中很多岗位涉及“审核企业上市材料” 。

    注册制是什么意思?说白了就是证监会和交易所放弃对一家企业能不能上市的审批权,交给市场和企业自己。

    交易所以后只审核申请上市公司的材料,看看这些材料是不是披露了应该披露的信息,是不是程序合规 。至于内容真假,交给中介机构和市场判断。但交易所会加大事后监管力度,如果你违规,或者骗人 ,将付出沉重代价 。

    上个月,证监会主席肖刚在监管工作会议上,对注册制说了一段非常到位的话 :企业拥有发行股票筹集资本的天然权利,只要不违背国家利益和公众利益 ,企业能不能发行、何时发行 、以什么价格发行,均应由企业和市场自主决定。

    如果中国的股票发行和监管,采用真正意义上的注册制 ,那么其意义将非常重大,影响力将远远超过证券市场范围。

    第一,真正的注册制将激活中国人创新和创业的热情。

    在审批制下 ,企业上市资格被行政审批牢牢把控 ,谁能上市 ,什么时候上市 ,发行多少新股,每股卖多少钱,这些企业都无法自主 。

    因为上市资格“一票难求”,很多企业等得花儿都谢了,只能远走香港、美国、新加坡等地上市。更多的企业,因为上市渠道没有打开,无法获得风险投资,也更无法获得股民的投资。

    注册制下 ,“上市资格”不再稀缺,即便是没有“好关系”的企业 ,也可以轻易上市。这样 ,大量中小企业 、民营企业将获得与“权贵企业”公平竞争的机会。全民创业、创新的热情就会被激活 ,中国经济转型升级就有可能实现 。

    第二 ,中国经济将获得新的、低风险的“加杠杆”机会 ,未来1020年增长无忧 。

    目前经济之所以陷入困境,重要原因是间接融资已经走到死胡同。虽然中国全社会负债率还不是非常高,但企业负债率已经到了极限。企业需要资金,只能激活直接融资。

    所以 ,通过IPO注册制打通直接融资渠道,具有战略意义 。这个脉络不通,中国经济就走不出死胡同。

    第三 ,在真正注册制下,由于股票供应量接近无限,股市的估值将大大降低,市场中绝大多数股票将维持815倍市盈率,只有极少数前景非常好的公司才能享受高估值 。

    大量物美价廉股票的出现,将吸引中国老百姓重新配置自己的资产,楼市高估值的时代自然结束 。金融市场将逐步成为未来中国最大的资金池。

    第四 ,在注册制的推动下,民企将获得巨大发展机遇 ,这将为中国投资主体的切换创造条件 。

    目前中国投资主体是政府和国企,虽然投资低效,但如果他们不投资,经济就扛不住 。在注册制带来的“融资革命”的影响 ,政府完全有条件逐步降低税收 ,减少投资,将资源留给市场,留给民企。

    若如此,则中国经济效率会大大提高, 腐败机会也自然减少 。

    但话说回来,IPO注册制下 ,政府的审批权变成了监管权。如果能公平执法,则注册制成功。如果有法不依、执法不严、违法难究,则市场风险将大大超过审批制下。

    所谓逆水行船、不进则退 ,到那时,股市将变成更为恶劣的赌场 。因为注册制下 ,证券市场宽进宽出,退市将成为常态。股民如果被骗,真是可以血本无归。

    很明显,注册制要获得成功 ,不是证监会一个部门的事情 ,需要有真正的政府体制改革和反腐败机制配套 ,这是一环套一环的事情。

    “所以  ,说注册制是中国的头等大事,搞好了可以带动全局 ,这绝对不夸张 。”上述外媒报道称。

    券商为迎注册制招兵买马 互联网金融人才成为抢手货

    春节前后 ,券商的招聘工作也在如火如荼地进行。《证券日报》记者近日查询各大招聘网站,发现券商近期的招聘岗位主要以投行部门为主。据不完全统计发现,大通证券 、西南证券、招商证券、平安证券、国信证券、国金证券 、联讯证券等券商今年以来先后发出不少投行部门人才招聘信息。

    与此同时 ,随着券商互联网金融业务的发展,券商在互联网金融方面的人才需求也在节节攀升,招聘岗位分别分布在app技术开发岗、互联网金融营销岗 、新媒体平台运营岗等岗位 。互联网金融人才成为了券商招聘中的热门“抢手货” 。

    注册制将推动券商

    抢夺高端投行人才

    据《证券日报》记者不完全统计 ,大通证券、西南证券、上海证券、招商证券、渤海证券、平安证券、中银国际、国信证券 、国金证券、联讯证券等多家券商在今年以来先后发出招聘投行部门人才信息。从招聘数量上看,招聘人数一般不限 ,可见如今券商对投行业务人才的渴求。

    券商如此大规模招聘投行人才,与近期IPO提速和注册制的渐行渐近不无关系。甚至在春节前,许多投行人员就已经出现了一假难求的状态。但也有内部人士表示,注册制的到来,券商保代或将成为鸡肋 。对此 ,长江证券分析师刘俊表示,表面上,上市流程的简化和交易成本的降低将减少企业的发行费用,实则不然 ,监管机构对企业审查的弱化,减少的是监管层的事前成本,但是投行部门为了股票的顺利承销和自身信誉,并减小被做空及退市风险,将加大对企业的辅导和审核力度,相应地 ,投行业务在注册制下将获得更高的发行和承销费率 ,这就是市场看不见的手在发挥作用 ,实现投行业务的动态均衡。


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